Менторские программы и поддержка новых преподавателей
Коротко: на этой странице — всё о менторских программах Умскул, системе умскул наставничество и практической поддержке преподавателей в первые месяцы работы. Если вы новичок на платформе или руководитель, который хочет улучшить адаптацию команды — здесь вы найдёте формат, результаты и следующий шаг.
О чём эта страница
Здесь — описание менторских программ (менторские программы), роли ментор умскул и наставник умскул, форматов взаимодействия, а также конкретные шаги по включению в программу и контакты для подключения. Материалы полезны и новым преподавателям, и тем, кто сопровождает их адаптацию.
Подробнее о наших общих принципах работы можно посмотреть в разделе О нас и в гайдах по адаптации: Гайд по адаптации преподавателя.
Что такое умскул наставничество
Умскул наставничество — это системная поддержка новых педагогов через опытного коллегу (ментор). Цель — сократить период адаптации, повысить качество уроков и удержать преподавателя в команде. Менторские программы включают регулярные супервизии, наблюдения за уроками, обратную связь и помощь в оформлении материалов.
Ключевые задачи умскул наставничества:
- передача практических приёмов преподавания;
- помощь в планировании и проверке домашних заданий;
- моделирование сложных ситуаций с родителями и учениками;
- сопровождение при подготовке к экзаменам и тестированию формата платформы.
Если вы хотите стать куратором или наставником, ознакомьтесь с возможностями в разделе Стать наставником и карьерными предложениями в Вакансии.
Форматы менторских программ
Мы используем микс форматов, чтобы поддержка была практичной и масштабируемой.
| Формат |
Длительность |
Кому подходит |
Ключевые результаты |
| Индивидуальные сессии 1:1 |
45–60 мин, 1–2 раза в неделю |
Новички, преподаватели с индивидуальными запросами |
Быстрая обратная связь, план развития |
| Наблюдение и супервизия |
1–3 урока/месяц |
Все преподаватели |
Коррекция методики, рекомендации по сценарию урока |
| Коуч-группы (peer review) |
60–90 мин, еженедельно |
Группы 4–8 человек |
Обмен практиками, кейс-решения |
| Микро-обучение (webinar) |
30–90 мин |
Массово |
Быстрые приёмы, шаблоны, чек-листы |
| Co-teaching / совместные уроки |
1–4 урока |
Новые преподаватели с ментором |
Практика под контролем, плавный вход в курс |
Роль ментор умскул и наставник умскул
Ментор умскул — не просто наблюдатель. Это педагог с отработанными стандартами платформы, знакомый с методикой, оценкой результатов и правилами работы в личном кабинете. Наставник умскул помогает:
- составить индивидуальный план развития;
- разобрать структуру урока и домашней работы;
- провести рекрутинговую проверку качества до выхода в группу;
- сопровождать по вопросам коммуникации с учениками и родителями.
Подбор менторов осуществляется по методическим компетенциям и практическому опыту: роль наставника требует как педагогических, так и коммуникативных навыков. Подробнее о возможностях наставничества и оплате — в разделах Карьера и Зарплата преподавателей.
Что включает программа поддержки преподавателя
Полный пакет поддержки сочетает человеческий фактор (менторство) и технические ресурсы платформы:
Мы также документируем все процессы; при необходимости вы можете ознакомиться с юридическими и лицензирующими документами в Лицензии и документы.
Преимущества для преподавателя и школы
Для преподавателя:
- быстрый рост профессионализма и уверенности в уроке;
- ясный план развития и критерии оценки;
- возможность публичного роста (рекомендации, профиль в каталоге преподавателей).
Для школы/платформы:
- стабильное качество обучения;
- меньше текучести кадров;
- лучшее удержание учеников и повышение результатов.
Сравнение эффектов в цифрах (условно):
- время адаптации сокращается в 2–3 раза;
- доля положительных отзывов растёт на 15–30%;
- вероятность долгосрочной работы преподавателя увеличивается.
Как проходит адаптация: пошаговый план
- Заявка и первичное интервью — HR и методист.
- Материалы по платформе и вводный вебинар (platform-features).
- Назначение ментор умскул — первый 1:1, аудит первых уроков.
- Индивидуальный план и расписание сессий (4–8 недель).
- Наблюдение, совместные уроки, обратная связь.
- Оценка прогресса и рекомендации по дальнейшему развитию.
Средняя длительность адаптации — от 1 до 2 месяцев в зависимости от опыта и загруженности.
Частые вопросы и практические советы
Q: Сколько стоит участие в менторской программе?
A: Для сотрудников программы включены в стандартный пакет. Для внешних педагогов возможны платные варианты — см. Цены и предложения по пакетам ([bundles-and-combo]).
Q: Может ли преподаватель сам выбрать ментора?
A: Да, по пожеланию и при доступности — мы учитываем профиль предмета и опыт. Справиться с запросом можно через contact-support.
Q: Как измеряется эффект?
A: Через качество уроков (метрики платформы), отзывы учеников и родителей, а также внутренние чек-листы наставника.
Практический совет: просите у ментора конкретные примерные изменения — например, шаблон структуры урока, чек-лист для домашних заданий, сценарий коммуникации с родителями.
Контакты и как подключиться
Хотите участвовать в программе или стать ментором? Напишите в поддержку: Связаться с нами или оставьте заявку в разделе Стать наставником. Если вы в Казани — можно посетить офис: office-kazan. Технические вопросы решает горячая линия.
Дополнительно: изучите разделы по карьере и оплате труда, чтобы понимать перспективы сотрудничества — careers-at-umskul, tutor-salary.
Заключение и призыв к действию
Менторские программы — это инвестиция в качество и устойчивость преподавательской команды. Умскул наставничество сочетает личную поддержку опытного ментора и набор цифровых инструментов, которые ускоряют профессиональный рост и повышают результативность уроков.
Готовы попробовать? Подайте заявку на менторскую программу или узнайте, как стать наставником: Связаться с поддержкой • Стать наставником.
Спасибо за интерес к развитию педагогов — мы помогаем превращать опыт в системные результаты через практическое менторство и постоянную поддержку преподавателей (поддержка преподавателей).
Примечание: для детализации программ и расписания используйте разделы с материалами и шаблонами в личном кабинете: Личный кабинет — гайд и Платформа — возможности.